1、有才無德，限制錄用。

2、發(fā)展靠人才支撐，業績靠人才創造。

3、員工培訓是企業風險最小；收益最大的戰略性投書動資。

4、無德無才，堅決不用。

5、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事(shì)業凝聚人。

6、以公正之心選人，以道(dào)義之理待人。

7、甯可小材大用，不可大材小用。

8、有德無才，培訓任用。

9、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠少們教育。

10、尊重人才真心真意，服務人才全心全意；培養人才一心一意，使用人才黃工誠心誠意。

11、管理是嚴格的愛，培訓是最大的福利。

12、不敬業，就(jiù)失業；不愛崗，就(jiù)下崗。

13、科技是第一生産力，人才是第一資源。

14、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。

15、要以崗位招人，不能(né森費ng)以人定崗。